Quel programme pour votre séminaire à la campagne ?

Vous avez défini vos objectifs, dressé la liste des participants, élaboré votre budget… Place à la conception de votre programme de séminaire à la campagne et au choix des animations qui vont rythmer votre voyage. Lorsqu’on se lance dans l’organisation d’un évènement comme un team building, les idées fourmillent et il peut s’avérer difficile de sélectionner des activités fédératrices. En tant qu’expert des séjours professionnels, nous allons dans cet article vous délivrer des conseils pour satisfaire (et surprendre) vos collaborateurs tout en répondant à vos enjeux RH. Quelles sont les composantes essentielles à intégrer à votre séjour d’équipe ? À travers des exemples concrets de journées, nous allons passer en revue les éléments qui feront le succès de votre séminaire résidentiel.

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Renforcer la cohésion d’équipe en séminaire : nos conseils

Valeur incontournable dans le domaine sportif, l’esprit d’équipe est aussi devenu clé dans le monde de l’entreprise. Ainsi, les équipes RH dédient de plus en plus d’actions au développement du sens collectif grâce à des temps de partages comme des team buildings ou des séjours d’équipe. Pourquoi les organisations devraient toutes se saisir de ce sujet ? Comment renforcer la cohésion d’équipe en séminaire ? Passage en revue de nos tips pour consolider la dynamique de groupe hors du bureau.

Quel budget prévoir pour un séminaire d’entreprise ?

Les moments de rencontres et de convivialité en dehors des bureaux sont devenus incontournables, que ce soit pour consolider la marque employeur ou diffuser la culture d’entreprise. Alors c’est décidé, vous allez emmener vos collaborateurs pour une échappée professionnelle, mais vous ne savez pas quel est le budget à prévoir pour un séminaire d’entreprise. Quels coûts sont les plus importants ? Quels sont les frais à ne pas négliger ? Nous vous aidons à estimer les dépenses de votre prochain séminaire ou team building.

Comment créer une culture d’entreprise forte ?

‍Un environnement de travail agréable, une communication transparente, un esprit d’équipe renforcé, une créativité stimulée ou bien encore un sentiment d’appartenance décuplé, voici les fruits que vous récolterez en installant une culture d’entreprise forte au sein de votre organisation. Peut-être trouvez-vous cette notion un peu floue ? À travers cet article, nous allons détailler ce qui contribue à créer une culture d’entreprise solide et à faire adhérer à une vision commune de l’organisation.

Séminaire d’entreprise à la campagne : 5 raisons d’essayer

Un séminaire d’entreprise permet de réunir les membres d’une équipe ou l’ensemble de la société en dehors des locaux. Présentation de la stratégie, sessions de coworking dépaysantes, victoires à célébrer, sont autant de motifs à l’organisation de ces fugues entre collègues. C’est l’occasion de tisser de nouveaux liens avec ses camarades de bureau afin d’assurer une bonne coopération au quotidien. Lorsqu’on souhaite convier ses employés à un team building, les possibilités sont vastes. Pourquoi devriez-vous opter pour un séminaire d’entreprise à la campagne ? Nous vous détaillons dans cet article ses nombreux avantages.

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Séjours créativité et détente : vivez des expériences uniques

Parce que nous pensons qu’un séjour réussi conjugue petites et grandes aventures, nous combinons la réservation de maisons de caractère à la proposition d’ateliers vous permettant de déconnecter instantanément. Aujourd’hui, nous vous présentons nos séjours créativité et détente qui font la part belle aux cinq sens. Au menu : des activités libres ou des expériences à réserver avec des professionnels passionnés pour faire de votre voyage une véritable échappée sensorielle.

Comment bien communiquer en équipe ?

Quelles sont les raisons qui poussent les salariés à rejoindre une entreprise ? Après la stabilité du contrat et l’intérêt de la mission, les actifs répondent que c’est l’ambiance entre collègues qui les incitent à entrer dans une société. C’est également le deuxième critère qui incite les collaborateurs à recommander leur employeur. Bien communiquer en équipe est donc primordial pour séduire les talents, mais aussi pour la performance de l’entreprise. A contrario, une mauvaise circulation de l’information au travail génère des tensions et de l’anxiété. Elle peut venir grignoter le plaisir et la motivation quotidienne du salarié. Alors, quelles sont les méthodes facilitant le dialogue dans une organisation ?

Concentration au travail : 7 manières de l’augmenter

Dans notre société hyper-connectée, faire preuve de concentration au travail devient de plus en plus complexe. Avec la hausse des notifications sur nos smartphones et du temps consacré aux réseaux sociaux, on parle même d’une crise de l'attention qui nous rapprocherait de celle observée chez les poissons rouges…Alors, comment rester efficace tout au long de la journée ? Quelles actions menées pour améliorer sa concentration au travail afin d’accroître ses performances ? 7 recos de notre équipe pour augmenter votre productivité, à tester sans plus attendre.‍

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Séjours sport et nature : au coeur de nos expériences

Pour que votre résidence au sein de nos maisons soit inoubliable, nous vous invitons à une véritable partie de campagne. À la carte : des activités libres ou des expériences en collaboration avec des experts dans leur domaine. Aujourd’hui, nous levons le voile sur nos séjours Sport et Nature.

Anniversaire de l’entreprise : comment célébrer les succès ?

Nouvelle identité visuelle, jeu-concours, réédition de produits cultes, de nombreuses marques profitent de l’anniversaire de l’entreprise pour communiquer auprès de leurs clients. Le célébrer en externe est intéressant pour votre image, mais marquer ce cap avec vos collaborateurs est une étape incontournable. Fêtez-le avec celles et ceux qui œuvrent au quotidien pour son développement ! Quelles actions mettre en place au sein de la société à l’occasion de l’anniversaire de l’entreprise ? Comment le fêter avec vos collaborateurs tout en travaillant sur vos enjeux RH ? Ci-dessous quelques idées pour faire de cette célébration un exhausteur de motivation pour vos salariés.

Les bienfaits de la nature sur la productivité au travail

Nuits en yourtes ou dans des cabanes perchées, micro-aventures, reconnexion au vivant, la vie à la campagne nourrit un nouvel imaginaire hautement désirable. Celui d’un temps qui s’étire et nous appelle à sortir la tête des écrans. L’exode au vert de nombreux télétravailleurs pendant les confinements a démontré qu’associer pause déjeuner dans le jardin et visioconférence l’après-midi n’avait rien d’une utopie. L’engouement des actifs s'explique peut-être par les nombreux bienfaits de la nature sur la productivité. Pourquoi la nature nous fait du bien ? C’est parti, on vous embarque pour une green therapy !

Santé mentale des salariés : 5 solutions pour la préserver

Confinements, inflation, dérèglement climatique, la santé mentale des Français a été particulièrement éprouvée ces dernières années. Elle se définit par un « état de bien-être qui permet à chacun de réaliser son potentiel ». Les entreprises sont bien évidemment concernées par ce sujet. Compter des employés en pleine capacité, c’est maintenir la productivité et réduire l’absentéisme au bureau. Bonne nouvelle ! Les collaborateurs souhaitent que leur employeur les accompagne sur ces questions. Dans cet article, nous vous présentons cinq solutions concrètes pour favoriser une bonne santé mentale des salariés.

Motiver ses équipes : comment les impliquer au quotidien ?

Compter dans ses effectifs des collaborateurs démotivés n’est pas sans conséquence pour l’entreprise et ses résultats. Trouver les bons moyens pour dynamiser une équipe prend du temps tant les motivations varient d’un individu à l’autre. La rémunération apparaît bien sûr comme un moteur fort, mais il y a aussi d’autres manières de motiver ses collaborateurs sans les augmenter. Voici quelques solutions à explorer pour motiver ses équipes.

Génération Z : des attentes professionnelles différentes ?

Les nouveaux entrants dans le monde professionnel sont issus de la génération Z, née entre 1997 et 2010. En 2025, cette génération représentera 27 % de la population active au sein des pays membres de l'OCDE. On la décrit comme ultra-connectée. Normal, quand on n’a pas connu le monde sans internet et que l’on a grandi avec un smartphone. Les jeunes et le travail, est-ce que c’étaitmieux avant ? Les digital natives font-ils de meilleurs collaborateurs que leurs aînés ? Sont-ils plus difficiles à recruter et à garder dans une entreprise ? Dessinons ensemble le portrait de la génération Z et de ses attentes professionnelles.

Team building aux activités originales : 9 idées à planifier

Le séminaire d’entreprise se réinvente pour assurer cohésion d’équipe et fidélisation des employés. En plein air ou à l’intérieur, tour d’horizon des animations à booker pour que vos salariés repartent avec une motivation décuplée.‍

Comment fidéliser ses salariés ? 4 leviers majeurs

Fidéliser les salariés au sein d'une entreprise. Il est important de bien rémunérer, proposer des avantages sociaux mais également de la flexibilité et de l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Managers, montrez-vous attentifs aux attentes et besoins de vos collaborateurs en organisant régulièrement des entretiens !

Onboarding d’un nouveau collaborateur : comment le réussir ?

Réussir l'intégration d'un nouveau salarié dans une entreprise ! L'onboarding est crucial pour le développement, l'engagement et l'attachement du nouvel employé. Comment réussir l’onboarding d’un nouveau collaborateur ? Ci-dessous quelques actions simples pour faire la différence avec un parcours d’intégration.

Comment atteindre ses objectifs professionnels en 3 étapes ?

Le mois de janvier rime pour beaucoup d’entre nous avec bonnes résolutions et projection des actions que nous souhaitons accomplir durant l’année. Que ce soit d’ordre professionnel ou personnel, nous dessinons les étapes à franchir au cours des prochains mois et listons des projets que nous voulons voir éclore. Dans cet article, nous allons décrire les trois phases pour réaliser vos ambitions au travail.

Télétravail : un équilibre vie perso / vie pro à repenser

En 2020, poussées par le contexte sanitaire, beaucoup d’entreprises ont eu recours au télétravail. La cohabitation du monde professionnel et de l’intime s’est faite dans l’expérimentation, entre la joie de voir davantage ses proches et l’adaptation aux réunions Zoom. Mais, avec la mise en place du télétravail, l’équilibre vie privée/ vie professionnelle semble plus que jamais à cultiver. Explications.

Organiser un séminaire d’entreprise : nos recommandations

Depuis plusieurs années, les modes de travail n’ont cessé de se réinventer : travail hybride, full remote, flex-office, etc. Prévoir un temps pour se rencontrer lors d’un team building peut être une bonne manière d’installer des relations de confiance entre collaborateurs. Découvrez tous nos tips pour organiser un séminaire d’entreprise (et le réussir).

Pourquoi organiser un séminaire résidentiel ?

L’organisation d’un séminaire d’entreprise est toujours un événement clé dans l’année. Pourtant la tâche est loin d’être simple… En prenant le temps de se rassembler hors du cadre, de se déconnecter d’une routine parfois contraignante, on encourage la cohésion d’équipe et on libère la créativité de manière plus durable.