Chaque groupe se compose d'un mix complexe de traits de caractères. Comment tirer parti de cette diversité pour réussir son séminaire d'entreprise ou séjour professionnel à la campagne ? Afin d'optimiser le fonctionnement d'une équipe, il est essentiel de comprendre et valoriser les différentes personnalités qui la composent. Dans cet article, nous vous aidons à cultiver ces nuances pour organiser un séjour d'entreprise harmonieux et productif.

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Identifier les types de personnalités au sein de l'équipe

Chaque individu est le résultat d'attributs uniques. Au sein d'un groupe, le mélange de tempéraments crée une dynamique plus ou moins harmonieuse, complémentaire ou même parfois conflictuelle. La gestion efficace d'une équipe requiert une reconnaissance approfondie des forces et des faiblesses de chaque membre. Ci-dessous, nous vous aidons à identifier quelques profils fréquemment observés, afin de faciliter la compréhension du fonctionnement d'un groupe.

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Les leaders

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Naturellement charismatiques, les leaders inspirent et motivent les autres membres de l'équipe. Ce sont souvent eux qui prennent les décisions et assument la majorité des responsabilités. Si leurs compétences sont appréciées et valorisées au sein des entreprises, ils ont occasionnellement des difficultés à être à l'écoute des autres.

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Les introvertis

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Observatrices et réfléchies, les personnes introverties sont capables d'analyser des problèmes en profondeur et d'apporter de nouvelles perspectives. De surcroît, introversion rime fréquemment avec créativité. Néanmoins, ils peuvent avoir du mal à communiquer clairement et à prendre des initiatives.

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Les bavards

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Sociables et dynamiques, les personnes loquaces sont habituellement d'excellents communicateurs. Par ailleurs, ils participent à la cohésion du groupe en maintenant une atmosphère positive. Cependant, ils peuvent parfois trop monopoliser la parole, et ce faisant, éclipser les autres membres du groupe.

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Les critiques

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La plupart du temps, on considère les personnes critiques de façon négative. Toutefois, ce type de personnalité peut se révéler très utile. En effet, les plus critiques d'entre nous cernent très rapidement les manques, et encouragent l'amélioration de processus. Ainsi, leur perspective peut être source de productivité et de progrès. Néanmoins, ils doivent apprendre à s'exprimer efficacement et présenter leurs idées de manière constructive.

Avez-vous reconnu certaines personnes dans les descriptions ci-dessus ? Sachez qu'il existe de nombreux autres profils qu'on rencontre sur le lieu de travail. Quoi qu'il en soit, qu'un individu soit extraverti, réservé, diplomate ou très direct, il possède une place unique au sein d'un groupe. Chaque personne a quelque chose à apporter au collectif. L'important est de tirer parti des qualités naturelles de chacun afin de créer un environnement sain.

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Comment planifier un séjour corporate en fonction des participants ?

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Comment organiser un séjour corporate qui satisfera les attentes et envies de chaque participant ? Loin de la routine du bureau ou du télétravail, les voyages d'équipe sont l'occasion de renforcer la cohésion d'un groupe. On vous donne quelques conseils ci-dessous pour optimiser votre séjour de travail en prenant en compte les particularités de chacun.

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Personnaliser les activités de team building

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Le team building est une merveilleuse manière d'instaurer des relations de confiance au sein d'une équipe. C'est l'opportunité idéale que vos collaborateurs se côtoient hors du cadre professionnel habituel. Afin d'optimiser des activités de team building, il est important de réfléchir aux préférences et goûts des participants. Essayez d'opter pour des activités qui mobilisent les compétences de chacun, afin de renforcer leur confiance et capacité à travailler ensemble.

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Artistique, relaxant, créatif, sportif… Les séjours à la campagne de The Oasis House vous offrent un large éventail d'expériences qui répondent à tous vos besoins. Nos ateliers de peinture, création de parfums personnalisés ou encore cours de cuisine apportent originalité et bonne humeur à votre voyage corporate. Ce type d'expériences permet aux participants de se laisser aller à leur créativité et de s'entraider pour réaliser leurs projets. De surcroît, ces activités "icebreaker" mettent très vite les participants à leur aise. En effet, un cours de cuisine collectif met tout le monde sur un pied d'égalité. Les participants étant au même niveau, la cohésion se renforce et la communication devient plus fluide. Le management horizontal, qui encourage collaboration, participation et autonomie, est favorisé. Par ailleurs, ces activités ludiques et amusantes donnent l'occasion de repartir avec un beau souvenir, sous forme de peinture ou de parfums.

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Vous pouvez aussi vous orienter vers des activités axées sur le bien-être et la relaxation, comme des ateliers de yoga du rire ou bien du coaching en développement personnel. Par ailleurs, The Oasis House propose des cours de sport, qui sont excellents pour renforcer l'esprit d'équipe.

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Encourager la coopération lors d'un séminaire à la campagne

Comment s'assurer que tous les membres d'une équipe participent activement au séjour ? Voici quelques conseils ci-dessous pour gérer des collaborateurs aux personnalités diverses : 

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• Trouvez un bon équilibre entre activités, travail et détente. L'esprit de groupe se crée également lors des pauses et du temps libre, lorsque les personnes se relaxent et apprennent à se connaître différemment.
• Créez un environnement inclusif où chacun peut s'exprimer librement. Valorisez la prise d'initiative et insistez dès le départ sur l'importance de la coopération. Assurez-vous que nul ne se sente exclu.
• Canalisez les différentes personnalités du groupe : encouragez la prise de parole des plus réservés, tout en donnant aux personnes plus expansives des activités dynamiques. Tenir compte de la diversité des personnalités présentes assure que chacun participe activement.

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En réunissant un groupe autour d'une tâche, vous laissez l'intelligence collective agir. Ainsi, vous apercevrez rapidement une cohésion naturelle apparaître, ce qui facilitera la création de liens authentiques au sein de l'équipe.

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The Oasis House est expert des séjours corporate en tout genre. Nos grandes maisons de campagne sont situées près de grandes villes françaises, afin de faciliter l'organisation du transport. En outre, nous personnalisons votre séjour en fonction de vos besoins. Activités, cuisine et réunions s'adaptent à vos envies et attentes. Contactez-nous vite pour créer un séminaire d'entreprise à votre image !

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Sources

https://mailchimp.com/fr/resources/personality-types-in-the-workplace/ 

https://www.challenges.fr/economie/sport-team-building-le-sport-en-entreprise-au-service-de-la-cohesion-d-equipe_835491

https://www.latribune.fr/supplement/quelle-est-l-importance-du-team-building-pour-une-entreprise-920138.html 

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